Сотрудник, собирающийся на пенсию, сталкивается с необходимостью подготовки и предоставления значительного объема документов в Социальный фонд России (СФР Курортный). Процедура включает сбор информации о страховом стаже и других важных данных, что требует от кадровика грамотной организации работы. Передача документов должна быть осуществлена заблаговременно, не позднее чем за 9 месяцев до предполагаемой даты выхода на пенсию.

Сотрудник, собирающийся на пенсию, должен заранее уведомить об этом работодателя. Работодатель, в свою очередь, должен передать в Социальный фонд России (СФР Курортный) электронный макет пенсионного дела. Сведения о страховом стаже на работника, оформляющего пенсию, работодатель должен представить в СФР Курортный не позднее чем за 9 месяцев до достижения сотрудником пенсионного возраста. После получения необходимых документов СФР Курортный назначит сотруднику страховую пенсию по старости.

Сотрудник, собирающийся на пенсию, должен быть надлежащим образом оформлен. Работодатель обязан передать в Социальный фонд России (СФР Курортный) необходимые документы не позднее чем за 9 месяцев до наступления пенсионного возраста. Кадровик может собрать и передать в СФР Курортный электронный макет пенсионного дела по заявлению работника. Это обеспечивает своевременное назначение страховой пенсии по старости.